飲酒運転の交通事故に遭遇し、被害者の方の救助にあたりました。あまりに損傷が激しく、救急車到着まで素人ながら必死にやりました。 けれどお亡くなりになりました。
それからショックでショックで怖くて寝れません。子供がいるのに生活に支障をきたして困っています。ご飯が食べれません。こちらでも相談しましたが、心療内科を勧められたので今日行ったらPTSDだろうと言われてしまいました。容疑者は酒気帯び現行犯逮捕されましたが、怒りが収まりません。犯人に医療費を払わせたい!!
おまけに現在、失業保険の受給中で就活中でした。 PTSDは病気ですか？すぐに就活再開が厳しいので失業保険の資格を延長したいのですが、産後まで延長してからの今回受給だったので、さらに延長できるものなのか…
犯人はどれぐらいで出てきますか？酒を飲んで運転して人を殺してすぐに社会復帰されたら困ります。
質問がまとまらずすいません、
①この状況で失業保険受給をいったんやめて資格を先送りに出来るのか。
②飲酒運転で人を殺していつ、出てくるのか？
③事故の記憶は治療すれば忘れますか？全然忘れられる気がしません。外に行くのも怖いです。
わかるところでいいので教えてください。
それからショックでショックで怖くて寝れません。子供がいるのに生活に支障をきたして困っています。ご飯が食べれません。こちらでも相談しましたが、心療内科を勧められたので今日行ったらPTSDだろうと言われてしまいました。容疑者は酒気帯び現行犯逮捕されましたが、怒りが収まりません。犯人に医療費を払わせたい!!
おまけに現在、失業保険の受給中で就活中でした。 PTSDは病気ですか？すぐに就活再開が厳しいので失業保険の資格を延長したいのですが、産後まで延長してからの今回受給だったので、さらに延長できるものなのか…
犯人はどれぐらいで出てきますか？酒を飲んで運転して人を殺してすぐに社会復帰されたら困ります。
質問がまとまらずすいません、
①この状況で失業保険受給をいったんやめて資格を先送りに出来るのか。
②飲酒運転で人を殺していつ、出てくるのか？
③事故の記憶は治療すれば忘れますか？全然忘れられる気がしません。外に行くのも怖いです。
わかるところでいいので教えてください。
すみません、分かるところだけですが。
①PTSDを理由に、失業保険受給を先送りは出来るのではないかと思います。これについてはハローワークでご確認頂くしか無いです（まずは電話でもOKだと思います）。
②危険運転致死傷罪に問われるかどうかで変わりますが、仮に問われるとすると、致死なので1年以上の有期刑（最高20年まで）です。これだけですと”1年で出てくる可能性があるのか？”となりますが、実際は飲酒による危険運転致死傷罪の場合は、かなり重い刑になります。
③こればかりは忘れる事は恐らく出来ないでしょう。ただPTSDは治療する事が出来ますので、医者にかかる事をおすすめします。
①PTSDを理由に、失業保険受給を先送りは出来るのではないかと思います。これについてはハローワークでご確認頂くしか無いです（まずは電話でもOKだと思います）。
②危険運転致死傷罪に問われるかどうかで変わりますが、仮に問われるとすると、致死なので1年以上の有期刑（最高20年まで）です。これだけですと”1年で出てくる可能性があるのか？”となりますが、実際は飲酒による危険運転致死傷罪の場合は、かなり重い刑になります。
③こればかりは忘れる事は恐らく出来ないでしょう。ただPTSDは治療する事が出来ますので、医者にかかる事をおすすめします。
失業保険の給付について質問です。4月に会社を自己都合退職し、失業保険の手続きをしました。本日、一回目の給付日です。しかし、先日面接を受け、仕事が決まりました。
来週月曜日からなので、明日、就職手当ての手続きに、行こうと思います。本日給付手続きをしても、明日、就職手当ての手続きにいったら、給付が止められるのでしょうか？一回目だけでももらえないのでしょうか？
来週月曜日からなので、明日、就職手当ての手続きに、行こうと思います。本日給付手続きをしても、明日、就職手当ての手続きにいったら、給付が止められるのでしょうか？一回目だけでももらえないのでしょうか？
就職手当てはすぐでません。
新しい会社に出社してから会社の人に書類を書いてもらい、タイムカードのコピーとかを郵送します。
あなたが本日やる手続きは就職が決まったため失業手当てをとめる手続きになると思うから、一回分は給付されるはず。
わからないことはハローワークにすぐ電話して聞きましょう。
新しい会社に出社してから会社の人に書類を書いてもらい、タイムカードのコピーとかを郵送します。
あなたが本日やる手続きは就職が決まったため失業手当てをとめる手続きになると思うから、一回分は給付されるはず。
わからないことはハローワークにすぐ電話して聞きましょう。
共働きで、妊娠により退職し、失業保険給付延期をしている最中は、ご主人の扶養になられる方が多いと思うのですが、本などをみると、延期期間中はご主人の扶養に入れてもらえる方と入れてもらえない方がいると書いてありましたが、会社によって違うというのはどうしてなのでしょうか?保険に入れないというのは、給付を受けてる三ヶ月だけなのでしょうか?それとも、受ける前から全部のことなのでしょうか?だとしたら、自分で保険に入り支払う保険代が給付額よりかなり多くなってしまうと思うのですが・・・また、主人の保険に入れるかどうか会社に問い合わせなくてもわかる方法はありますか?
また、以前保険に入れてもらうときは、自分の離職票はコピーして主人の会社に提出すると聞いたのですが、そのへんはどうなのでしょうか?
また、以前保険に入れてもらうときは、自分の離職票はコピーして主人の会社に提出すると聞いたのですが、そのへんはどうなのでしょうか?
私も上の方のような対処をしました。
私の場合、退職して任意継続をせずに国保に加入し保険料を支払いました。
前年度の所得額に応じた金額に会社が半分負担していた分がなくなるので、
現在払っている金額が倍になる支払いをいないといけません。もちろん、雇用保険受給中は扶養家族には入れませんでした。
受給中２ヶ月目に妊娠したので就職は不可能だと思い、延長継続手続きをしました。
そこでハローワークから延長・継続証明書を主人の
会社に提出して扶養家族となれました。
どちらにしても、妊娠・育児で就職は難しいと思うのでハローワークで
離職票と母子手帳（提出はコピーでＯＫ）を持って行き手続きをしましょう。
私の場合、退職して任意継続をせずに国保に加入し保険料を支払いました。
前年度の所得額に応じた金額に会社が半分負担していた分がなくなるので、
現在払っている金額が倍になる支払いをいないといけません。もちろん、雇用保険受給中は扶養家族には入れませんでした。
受給中２ヶ月目に妊娠したので就職は不可能だと思い、延長継続手続きをしました。
そこでハローワークから延長・継続証明書を主人の
会社に提出して扶養家族となれました。
どちらにしても、妊娠・育児で就職は難しいと思うのでハローワークで
離職票と母子手帳（提出はコピーでＯＫ）を持って行き手続きをしましょう。
離職票が郵送されてきません。某保険会社を今月２日付けで退職しました。通常、離職票は退職後10日前後で届くのが一般的ですが届く気配が無いので電話で確認したら二週間た
っても未だに担当者がハロワに手続きに行ってない。今月一杯待って下さいと言われました。一ヶ月待ちって長いですよね？その間、ハロワでの仕事紹介も受けれず失業保険の手続きもできない。お金も貯金崩して、日雇いのバイトで生計立ててます。月曜日再度催促の電話をしますがそれでもまだ手続きをなされてない場合、外部機関から前職場に言ってもらうこと出来ないでしょうか。
っても未だに担当者がハロワに手続きに行ってない。今月一杯待って下さいと言われました。一ヶ月待ちって長いですよね？その間、ハロワでの仕事紹介も受けれず失業保険の手続きもできない。お金も貯金崩して、日雇いのバイトで生計立ててます。月曜日再度催促の電話をしますがそれでもまだ手続きをなされてない場合、外部機関から前職場に言ってもらうこと出来ないでしょうか。
私なら、毎日5回ほど電話して、催促しますけどね。
それが一番効果ありますよ。
早く送らないと、裁判するぞと言えばいいんです。
＞外部機関から前職場に言ってもらうこと出来ないでしょうか。
弁護士を代理人として言ってもらうことはできますよ。
行政機関としては、ハローワーク以外には雇用保険に関してなんら権限がありません。
とりあえず、月曜日に5回以上電話することです。
それが一番効果ありますよ。
早く送らないと、裁判するぞと言えばいいんです。
＞外部機関から前職場に言ってもらうこと出来ないでしょうか。
弁護士を代理人として言ってもらうことはできますよ。
行政機関としては、ハローワーク以外には雇用保険に関してなんら権限がありません。
とりあえず、月曜日に5回以上電話することです。
傷病手当金と失業保険について
いま一か月の休職中なのですが、
傷病手当金手続きをして（まだしていません）
まだ働けそうもないので６月半ばまで休んで後半出勤して
６月いっぱいで退職予定です。
いまの仕事は忙しすぎて鬱、不眠状態になったので辞めたいのですが
次にパートでもいいから働く意欲はあります。
傷病手当金と失業保険両方貰えるのでしょうか？
まだ６月退職だと１１か月しか働いていないので普通貰えないと思いますが
病気で辞めるので７か月以上勤務していれば貰えると聞きました
いま一か月の休職中なのですが、
傷病手当金手続きをして（まだしていません）
まだ働けそうもないので６月半ばまで休んで後半出勤して
６月いっぱいで退職予定です。
いまの仕事は忙しすぎて鬱、不眠状態になったので辞めたいのですが
次にパートでもいいから働く意欲はあります。
傷病手当金と失業保険両方貰えるのでしょうか？
まだ６月退職だと１１か月しか働いていないので普通貰えないと思いますが
病気で辞めるので７か月以上勤務していれば貰えると聞きました
＞傷病手当金と失業保険両方貰えるのでしょうか？
傷病手当金と失業手当は両方同時に受給することは出来ません。傷病手当金をまず受給し、傷病手当金の受給が終了すれば、失業手当を受給します。そのため、退職後、ハローワークで「受給期間延長申請」を行います。
ところで、質問者様の場合は、健康保険の被保険者期間が退職時に継続して１年以上ないため、退職後は、継続給付として、傷病手当金を受給することができませんので、退職後は失業手当のみ受給することとなります。
＞病気で辞めるので７か月以上勤務していれば貰えると聞きました。
病気で退職する場合は、離職前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が６か月以上あれば、失業手当を受給することは可能です。
傷病手当金と失業手当は両方同時に受給することは出来ません。傷病手当金をまず受給し、傷病手当金の受給が終了すれば、失業手当を受給します。そのため、退職後、ハローワークで「受給期間延長申請」を行います。
ところで、質問者様の場合は、健康保険の被保険者期間が退職時に継続して１年以上ないため、退職後は、継続給付として、傷病手当金を受給することができませんので、退職後は失業手当のみ受給することとなります。
＞病気で辞めるので７か月以上勤務していれば貰えると聞きました。
病気で退職する場合は、離職前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が６か月以上あれば、失業手当を受給することは可能です。
ハローワークに通う受給資格者なのですが
この１年は仕事はしないつもりでおります。
ただ失業保険は欲しいので
就職活動を２回しなくてはと思い
今日１件求人票を出して応募はしないつもりで
{もうちょっと詳しく扱っているブランドなどを知りたい}と
相談した所、強引に面接に行けと紹介状を
渡されました。これを後日断ると１回としても
活動と見なされないのでしょうか？
そして面接をし採用された後もお断りすると
何か問題はありますでしょうか？
明日中に履歴書を郵送する事になっています。
ご経験者の方教えて下さい・・・
この１年は仕事はしないつもりでおります。
ただ失業保険は欲しいので
就職活動を２回しなくてはと思い
今日１件求人票を出して応募はしないつもりで
{もうちょっと詳しく扱っているブランドなどを知りたい}と
相談した所、強引に面接に行けと紹介状を
渡されました。これを後日断ると１回としても
活動と見なされないのでしょうか？
そして面接をし採用された後もお断りすると
何か問題はありますでしょうか？
明日中に履歴書を郵送する事になっています。
ご経験者の方教えて下さい・・・
おしゃっているような１ヵ月間の「給付制限」処分（支給停止）が行われる場合があると
「雇用保険のしおり」に書いてありますよ。
しおりはお持ちのはずですから探してよんでください。
私の通っていたハローワークではハローワークでのパソコン検索も求職活動扱いでしたよ。
「雇用保険のしおり」に書いてありますよ。
しおりはお持ちのはずですから探してよんでください。
私の通っていたハローワークではハローワークでのパソコン検索も求職活動扱いでしたよ。
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